Economía y empresas ante una nueva dinámica demográfica en Uruguay
Uruguay está ingresando en una nueva etapa demográfica. El último censo confirmó que la población ya comenzó a reducirse y el INE proyecta que perderá casi medio millón de habitantes hacia 2070. Con una tasa de fecundidad de apenas 1,3 hijos por mujer y una población cada vez más envejecida, el país enfrenta un cambio estructural que condiciona las capacidades de crecimiento, redefine los patrones de consumo y desafía el funcionamiento del mercado de trabajo.
Este fenómeno no es exclusivo de Uruguay, sino que muchas economías desarrolladas ya transitan etapas avanzadas de este proceso. Mirar su experiencia y la evidencia internacional puede ofrecer claves valiosas sobre cómo adaptarse —y anticiparse— a los desafíos y oportunidades que esta nueva dinámica plantea.
A la luz de esta realidad, realizamos un encuentro de reflexión y análisis para profundizar sobre los siguientes temas:
Nuevas tendencias demográficas en clave global.
Implicancias de la transición demográfica para el mercado de trabajo.
Oportunidades y riesgos para las empresas ante la transformación de los patrones de consumo.
Desafíos desde la perspectiva del crecimiento potencial de la economía y el diseño de las políticas públicas.
A continuación, compartimos las grabaciones de las exposiciones.
Apertura del evento
1. Las nuevas tendencias demográficas en clave global
2. Implicancias de la transición demográfica para el mercado de trabajo
3. Oportunidades y riesgos para las empresas ante la transformación de los patrones de consumo
4. Desafíos desde la perspectiva del crecimiento potencial de la economía y el diseño de las políticas públicas
Días atrás realizamos un desayuno de trabajo con clientes y amigos en el cual nuestros socios Pablo Rosselli, Tamara Schandy y Florencia Carriquiry analizaron las perspectivas para este año.
El pasado 18 de marzo realizamos un nuevo desayuno de trabajo, donde analizamos el rol del asesor financiero en acuerdos de accionistas y protocolos familiares.